Zrodenie je náročný proces a byť pri ňom vyžaduje veľkú dávku odvahy, empatie a sily. Našťastie Katarina Grujičić má všetkého na rozdávanie. Táto mladá psychologička stála pri rodičoch, ktorí túžili po potomkovi, a teraz pomáha študentom na ich ceste stať sa junior programátormi. „Keď sa všetko podarí, je to pocit naplnenia,” hovorí. Možno čoskoro bude na svete okrem niekoľkých malých dievčatiek aj nejaká tá aplikácia nesúca jej meno.
Objavila sa možnosť vládneho štipendia a štúdia v Česku. Predtým som takmer nič o tejto krajine nevedela. Rok som mala prípravu, kedy som sa učila po česky a potom som nastúpila na vysokú školu. Štipendium pokrývalo všetky náklady, tak som si povedala, prečo nie. Premýšľala som síce aj o Francúzsku, pretože som na strednej škole mala francúzštinu, ale finančne vyšlo Česko lepšie.
Začínala som tam ako koordinátorka, ale aj tak veľká časť mojej práce bola psychologická podpora klientov. Mala som za úlohu organizovať ich liečbu. Išlo o pacientov zo zahraničia, konkrétne zo srbsky a anglicky hovoriacich krajín. Ja som síce pôvodne nechcela do klinického prostredia, preto som tento odbor nedoštudovala a na magisterskom stupni štúdia som si zvolila iný. Avšak, chcela som podporovať ženy, ktoré túžia po bábätku.
Najviac ma napĺňalo, keď sa všetko podarilo a ženy otehotneli. Bolo až dojemné, ako si tieto dámy vážili moju podporu. Pridávali si ma na sociálnych sietí do priateľov a považovali ma za súčasť rodiny. V niekoľkých prípadoch ma brali ako tetu a tiež pár dievčatiek dostalo meno po mne. Toto bolo veľmi pekné.
Keď to nedopadlo dobre, tak bolo náročné nájsť odôvodnenie a zároveň dodať ľuďom ďalšiu nádej. Nie všetko je totiž v rukách lekárov. Aj keď sa všetci maximálne snažia, tak výsledok nie je len na nich. Toto vysvetliť a povedať im, že ďalší pokus má zmysel, nebolo vždy ľahké.
V tom čase som novú prácu nehľadala, darilo sa mi celkom dobre. Potom mi ale kamarátka poslala ponuku na pozíciu v Green Fox Academy (pozn. ďalej GFA) a hovorila mi, že je presne pre mňa. Náplň práce bola taká, o ktorej som vždy hovorila a chcela ju robiť. Navyše takéto pozície sa objavia veľmi zriedka, ponúk na zamestnanie v odbore psychológie práce a organizácie je málo. Práve tu sa stretli tri zložky práce, ktoré mám veľmi rada - tréning, selekcia s recruitingom a individuálny koučing. Tak som neváhala a išla do toho.
Vždy ma viac lákalo podnikateľské prostredie s tréningami. Páčila sa mi predstava práce s ľuďmi, ktorí chcú na sebe pracovať. Rovnako som túžila svoje teoretické znalosti využiť v praxi, čo sa mi podarilo.
Chcem pomáhať ľuďom napĺňať ich potenciál, či už to bude prostredníctvom individuálneho koučingu alebo skupinových tréningov. Mojim cieľom je pomôcť im dostať sa z miesta, kde sa aktuálne nachádzajú, k ich cieľom a naplniť ich víziu.
Hneď na úvod si preverujem jeho kognitívne schopnosti. Je totiž dôležité, aby bol schopný riešiť problémy a bol otvorený novým znalostiam. Keď sa spolu rozprávame, tak ma zaujíma, či sa niekedy vo svojom živote naozaj intenzívne učil. Rekvalifikačný kurz na junior programátora je totiž veľmi náročný a je dobré vedieť, či uchádzač zažil niekedy niečo podobné a ako sa vyrovnával so stresom. Pýtam sa tiež na motiváciu a na to, čo mu v jeho momentálnom zamestnaní vadí alebo chýba. Zaujímajú ma tiež jeho očakávania od zmeny odboru i to, kam sa chce posunúť. Dôvody na zmenu by mali byť totiž iné, ako je iba vidina vyššieho platu. Ideálna je túžba vytvárať niečo kreatívne či využívať logické myslenie a podobne. Skrátka, dôležité je, aby ho bavila i samotná práca a činnosti, nielen čítanie výplatnej pásky.
V prípade intenzívnych kurzov vždy radím spísať si všetky veci, ktoré môžu mať vplyv na štúdium uchádzača. Je dôležité, či má oporu vo svojej rodine, finančnú rezervu atď. Napísať si zoznam plusov a mínusov tiež veľmi pomôže.
Keď sa nespokojnosť v súčasnom zamestnaní začne zväčšovať natoľko, že nepríjemné chvíle a pocity prevážia tie pozitívne a to, čo vám práca dáva. Človek si musí uvedomiť, že väčšinu času trávi v zamestnaní. Pokiaľ väčšinu tejto doby vníma ako nepríjemnú, je čas na zmenu.
Nejde len o tých samotných osem hodín, ale aj o dobu, počas ktorej sa do zamestnania pripravujete. Alebo naopak o dobu po práci, kedy odpočívate a myšlienkami sa ku nej vraciate. Veľakrát nespokojnosť z práce začne negatívne ovplyvňovať aj ostatné veci.
Začiatky bývajú ťažké. Väčšina študentov totiž nevidí dôvod, prečo by sme mali spoločne pracovať a zlepšovať ich mäkké zručnosti tzv. soft skills. V úvode ich musím presvedčiť k vzájomnej spolupráci a vysvetliť im, že to je veľmi dôležité a že im to v novej profesii pomôže. Oni tréningy vidia ako niečo, čo im berie čas, zatiaľ čo by sa mohli venovať kódovaniu.
Občas je náročné ich presvedčiť, že to budú práve mäkké zručnosti, ktoré ich na trhu práce predajú a odlíšia od ostatných. Keď už začneme, potom sa otvoria a veľa nad tým premýšľajú. Aj vďaka tomu, že sa na ďalší tréning tešia a pýtajú sa, je vidieť, ako sa aj z tohto pohľadu zlepšujú.
V rámci individuálneho koučinku, ktorý je ušitý na mieru každému študentovi, za mnou žiaci prichádzajú so svojimi témami, prípadne s ťažkosťami, ktoré majú a prežívajú ich. Potom spoločne vyberáme metódy, ako im pomôcť alebo zmeniť ich návyky. Pred skúškami klasicky vždy najviac riešime prácu s časom. V prípade skupinových tréningov sa ku konkrétnym problémom veľmi nedostaneme, ale je dôležité, že študenti počujú, že ostatní riešia niečo podobné. Môžu tak nájsť spoločné riešenie.
Rekvalifikačný kurz na junior programátora je veľmi náročný a je dobré vedieť, či uchádzač zažil niekedy niečo podobné a ako sa vyrovnával so stresom. Pýtam sa tiež na motiváciu a na to, čo mu v jeho momentálnom zamestnaní vadí alebo chýba. Zaujímajú ma tiež jeho očakávania od zmeny odboru i to, kam sa chce posunúť. Dôvody na zmenu by mali byť totiž iné, ako je iba vidina vyššieho platu.
Musím povedať, že som si pre zaujímavosť pár krokov v selekčnom procese skúsila. Tiež ma vždy baví programovať spolu s účastníkmi našich workshopov. Zistila som, že sa do samotného procesu vytvárania kódu viem ponoriť a tieto chvíle si užívam. Môže sa tu uplatniť kreativita a analytické myslenie. Ako doplnenie a rozšírenie zručností by ma kódovanie lákalo. Tiež by som viac porozumela svojim kolegom, mentorom.
Myslím si, že keď si stredoškoláci vyberajú univerzitu, nie sú si vedomí všetkých možností, ktoré majú okolo seba. Lepšie povedané, možnosti sú, ale priority v puberte sú zväčša úplne iné. Keby som ja v tom čase mala trochu väčší prehľad, čo sa deje a kam smeruje budúcnosť, možno by som premýšľala inak. Ja som sa rozhodovala na základe toho, čo som študovala predtým a čo mi išlo. To bola psychológia a jazyky. Svoje rozhodnutie neľutujem. Myslím si, že tomuto tak zásadnému rozhodnutiu, ktoré následne určí náš ďalší profesijný život, venujeme až príliš málo času.
Katarina Grujičić sa narodila v Srbsku a do Česka prišla po strednej škole v rámci štipendijného programu. Na Karlovej univerzite v Prahe vyštudovala bakalársky odbor Psychológia a špeciálna pedagogika. Pre magisterské štúdium si vybrala Univerzitu Pardubice odbor Resocializačná pedagogika. V Green Fox Academy pôsobí ako psychologička. Jej úlohou je objaviť medzi záujemcami o kurz uchádzačov, ktorí majú najväčší potenciál stať sa úspešnými programátormi. Počas kurzu má na starosti koučink a tréning študentov tak, aby im pomohla zlepšiť ich mäkké zručnosti.
Autor: -AŠ, VB-
Spoznaj naše kurzy junior programátora
Pandémia a s ňou spojený odchod z dlhoročného zamestnania otvoril Dominikovi dvere do sveta IT. To mu bolo vždy veľmi blízke. Ako najväčšiu výzvu si zvolil bootcamp od Green Fox Academy. Super intenzívny kurz absolvoval počas obdobia, kedy bol nezamestnaný, vďaka čomu sa mu mohol 4,5 mesiaca venovať naozaj naoplno. A oplatilo sa. V deň, keď absolvoval poslednú skúšku, ozvali sa mu z partnerskej firmy a do týždňa mal vytúžené zamestnanie. Dnes pracuje ako Servicenow developer pre firmu Accenture.
Veľakrát to začína nenápadne. Úbytok energie, do všetkého sa musíte hrozne nútiť a predstava ďalšieho pracovného dňa vás úplne deptá. Nedeľa nie je dňom odpočinku ale depresie, pretože po nej nasleduje pondelok. Ak takéto pocity poznáte, je na čase premýšľať o zmene profesie. Reštart kariéry nie je ničím neobvyklým a môže vám pomôcť.
Súkromie je pre nás dôležité, preto môžeš odmietnuť niektoré typy cookies, ktoré nie sú nutné pre fungovanie stránok. Avšak ich zakázaním môžeš negatívne ovplyvniť svoj zážitok z prehliadania tohto webu.
